En tant qu'experts en formation professionnelle et transformation digitale, nous observons une tendance de fond incontournable pour 2025-2026 : l'intégration massive de l'intelligence artificielle (IA) au cœur des fonctions Ressources Humaines. Loin d'être une simple innovation technologique, l'IA est devenue un levier stratégique pour optimiser la gestion des talents, personnaliser les parcours de développement et renforcer l'engagement des collaborateurs.
Cette révolution implique une profonde montée en compétences pour les DRH, responsables formation et managers. Chez Tondrak, nous comprenons que cette transformation doit être accompagnée, et surtout, financée. C'est pourquoi notre proposition de valeur centrale est de vous aider à mobiliser l'intégralité de votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse de l'OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF , pour former vos équipes à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux essentiels à la RH de demain. Nous vous offrons les clés pour non seulement comprendre l'IA, mais surtout l'intégrer efficacement dans vos stratégies RH, transformant ainsi chaque défi en opportunité de croissance.
Le monde du travail est en pleine mutation. Selon nos analyses prospectives, plus de 70 % des entreprises françaises prévoient d'intégrer des solutions d'IA dans leurs processus RH d'ici fin 2026. Cette adoption rapide n'est pas sans enjeux. Elle crée un besoin criant de compétences nouvelles, avec près de 60 % des professionnels RH se sentant actuellement mal préparés à cette révolution. Ignorer cette tendance, c'est risquer une perte de compétitivité, une difficulté accrue à attirer et retenir les talents, et une inefficacité opérationnelle grandissante. L'IA n'est plus une option, c'est une nécessité stratégique pour piloter la fonction RH.
L'IA offre des possibilités inédites pour repenser la gestion des talents. Elle permet une analyse prédictive fine des parcours professionnels, une identification des lacunes en compétences et une proposition de formations ciblées. Fini les approches génériques : l'IA favorise une personnalisation sans précédent, alignant les aspirations individuelles avec les besoins stratégiques de l'entreprise. Cela se traduit par une meilleure adéquation poste-compétences, une réduction du turnover et une augmentation de la productivité globale.
À retenir : L'IA transforme la gestion des talents en la rendant plus prédictive, personnalisée et stratégiquement alignée avec les objectifs de l'entreprise. C'est un investissement qui se rentabilise rapidement par une meilleure rétention et un développement ciblé des compétences.
Imaginez des processus RH fluidifiés, automatisés, libérant vos équipes des tâches répétitives pour se concentrer sur l'humain et la stratégie. L'IA excelle dans ce domaine. De la présélection de CV à la gestion administrative, en passant par l'onboarding, elle apporte une précision accrue et des **gains de temps
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@tondrak.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.