L'année 2025 marque un tournant décisif pour les entreprises françaises. L'intelligence artificielle, et plus particulièrement l'IA Générative, n'est plus une simple tendance technologique, mais une réalité opérationnelle qui redéfinit les contours de la productivité, de la créativité et de la compétitivité. Face à cette mutation accélérée, la question n'est plus de savoir si l'on doit adopter l'IA, mais comment former efficacement ses équipes pour en tirer le meilleur parti. Nous, chez Tondrak, observons cette dynamique avec une attention toute particulière, conscients que la maîtrise de ces outils représente un avantage stratégique colossal.
Nous nous positionnons comme votre partenaire privilégié pour orchestrer cette transition. Notre mission est claire : aider les entreprises à mobiliser l'intégralité de leur budget formation entreprise , qu'il provienne des OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du dispositif FNE-Formation ou des AIF , pour doter leurs salariés des compétences indispensables en intelligence artificielle et outils digitaux. C'est une démarche essentielle pour que l'IA Générative devienne un moteur de croissance et non un facteur d'obsolescence pour vos talents.
Le paysage économique et professionnel est en pleine effervescence sous l'impulsion de l'IA Générative. Les chiffres parlent d'eux-mêmes et nous incitent à agir sans tarder. Selon une étude prospective de McKinsey de 2025, l'IA pourrait augmenter la productivité globale de 1,5 à 4 points de pourcentage par an d'ici 2030, avec un impact significatif dès 2025 sur les métiers administratifs, la conception et l'ingénierie. C'est une révolution silencieuse qui remodèle chaque fonction de l'entreprise.
Parallèlement, Gartner anticipe pour 2026 que plus de 80 % des entreprises devraient avoir intégré des capacités d'IA Générative dans leurs opérations ou produits, contre moins de 5% en 2023. Cette adoption fulgurante met en lumière un décalage croissant entre les technologies disponibles et les compétences internes. La DARES, en France, soulignait déjà en 2025 que près de 60 % des emplois seraient impactés par l'IA d'ici 2030, nécessitant une requalification massive, et que 35 % des entreprises exprimaient des difficultés à recruter des profils maîtrisant l'IA. France Travail (ex-Pôle Emploi) prévoit une croissance de +40% des besoins en compétences numériques avancées, notamment en IA, d'ici 2027.
Ces statistiques ne sont pas de simples projections ; elles sont le reflet d'une réalité qui frappe à la porte de chaque DRH, dirigeant et responsable formation. Ne pas former ses équipes à l'IA Générative, c'est risquer de se priver d'avantages compétitifs décisifs et d'accroître le fossé des compétences. Nous sommes là pour transformer ce défi en une opportunité stratégique pour votre organisation.
L'intelligence artificielle générative marque une rupture par rapport aux systèmes IA précédents. Là où l'IA traditionnelle se contentait d'analyser, de classer ou de prédire, l'IA Générative crée. Elle est capable de produire du texte, des images, du code, de la musique, ou même de nouvelles molécules, à partir de simples instructions. Cette capacité de création ouvre des perspectives inédites pour l'innovation et l'optimisation des processus métiers, bien au-delà des usages que nous connaissons aujourd'hui. C'est une technologie qui démocratise la capacité de prototypage et de personnalisation à une échelle jamais atteinte.
Au cœur de l'IA Générative se trouvent des modèles dits "fondationnels
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@tondrak.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.