Recrutement stratégique : former les managers aux enjeux du capital humain : programme complet | Tondrak

La transformation des métiers accélère. La formation Recrutement stratégique : former les managers aux enjeux du capital humain vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation explore le recrutement comme un processus stratégique clé pour la compétitivité des entreprises. Les participants apprennent à définir des profils alignés sur la vision long terme, à identifier les biais cognitifs, à conduire des entretiens structurés et à créer une expérience candidat engageante. Basée sur des études de cas réels et des mises en situation, elle permet de développer des compétences immédiatement applicables pour améliorer la qualité des embauches et réduire les risques d'erreur. Les managers repartent avec des outils concrets pour transformer le recrutement en un facteur de croissance durable.

Objectifs

Programme

[{"module": "Le recrutement comme levier de performance", "content": "Analyse des coûts cachés d'un mauvais recrutement. Impact sur la culture d'entreprise et la productivité. Études de cas sur des recrutements réussis vs échecs.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Définir un besoin précis : au-delà de la fiche de poste", "content": "Méthodes pour transformer une vague description de poste en critères objectifs. Travail sur les compétences comportementales et les valeurs. Exercices pratiques.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Entretiens : détecter les talents et éviter les pièges", "content": "Techniques d'entretien structuré. Identification des biais cognitifs. Mises en situation avec feedback. Grilles d'évaluation standardisées.", "duration_hours": 2}, {"module": "Expérience candid

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).