En février 2025, l’agence immobilière Maisons & Co de Dijon constatait une stagnation des performances de ses négociateurs : les dossiers clients s’accumulaient, les rendez-vous manquaient de suivi, et la concurrence des portails en ligne devenait écrasante. Leur diagnostic était clair : l’absence de maîtrise des outils d’IA générative pour automatiser la production de contenus, analyser les données clients et optimiser les processus. Pourtant, leur budget formation OPCO était intact. Le défi ? Transformer ce budget en levier de performance réelle, en s’appuyant sur des parcours certifiants et adaptés aux besoins métiers.**
Nous avons accompagné Maisons & Co dans la refonte de leur stratégie de formation, en mobilisant leur OPCO Atlas pour financer des modules spécialisés en IA générative. Résultat : une hausse de 35 % de productivité en 6 mois et une réduction de 40 % des tâches répétitives grâce à l’automatisation des rapports et des descriptifs immobiliers. Ce cas illustre une tendance de fond : les entreprises qui investissent dans la formation IA via leur budget OPCO en 2026 prennent une avance concurrentielle majeure.
À retenir : La formation IA n’est plus un luxe, mais un impératif stratégique. Avec un budget formation entreprise dédié (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation), les organisations peuvent upgrader leurs équipes sans impact financier direct, à condition de choisir des parcours alignés sur leurs besoins métiers et certifiants.
En 2026, 87 % des métiers en France seront impactés par l’adoption de l’IA, selon une étude McKinsey publiée en janvier 2025. Cette transformation n’est plus une option, mais une nécessité. Pourtant, seulement 22 % des entreprises ont déjà formé leurs salariés à ces outils, d’après France Travail. Le paradoxe est frappant : alors que les budgets formation sont disponibles via les OPCO, les entreprises peinent à les mobiliser efficacement pour des parcours IA concrets.
Les enjeux sont multiples :
Compétitivité : Les entreprises qui intègrent l’IA dès aujourd’hui gagnent 2 à 3 points de parts de marché selon Gartner (2025). L’exemple de Maisons & Co le prouve : en automatisant 40 % de leurs processus commerciaux, ils ont réduit leurs coûts opérationnels de 15 % tout en améliorant la satisfaction client.
Rétention des talents : Les salariés formés à l’IA affichent une fidélisation supérieure de 25 %, car ils perçoivent l’entreprise comme un acteur innovant (Baromètre RH 2025, DARES).
Conformité réglementaire : Avec l’entrée en vigueur de l’IA Act européen en 2026, les entreprises devront prouver que leurs équipes maîtrisent les risques liés à ces outils. Former n’est plus une option, mais une obligation.
Pourtant, la barrière principale reste la méconnaissance des dispositifs de financement. Beaucoup de dirigeants ignorent que leur budget OPCO peut couvrir des formations IA certifiantes, ou confondent ces parcours avec des formations généralistes peu adaptées aux besoins métiers.
À retenir : En 2026, ne pas former à l’IA revient à prendre un retard opérationnel et concurrentiel. Tondrak aide les entreprises à mobiliser leur budget OPCO pour des parcours certifiants, en alignant la montée en compétences sur les réalités métiers.
Certaines industries sont déjà en avance :
BTP et architecture : L’IA transforme la conception 3D, la gestion de chantier et la création de maquettes. Les OPCO comme Constructys financent désormais des parcours dédiés à l’IA pour les architectes et ingénieurs. Découvrez nos parcours pour l’architecture IA ici.
Marketing et communication : La génération de contenus (réseaux sociaux, newsletters, scripts vidéo) est automatisée à 60 % grâce à l’IA générative. Les budgets OPCO Akto permettent de financer ces compétences clés.
Services financiers : L’analyse prédictive et la détection des fraudes sont révolutionnées par l’IA. Les formations certifiantes Power BI (avec certification Microsoft PL-300) sont éligibles au financement OPCO Uniformation. Voir nos programmes Power BI ici.
Cas concret : Une entreprise de Dijon spécialisée dans l’e-commerce a formé ses équipes à l’IA générative pour optimiser la rédaction de fiches produits. Résultat : une baisse de 30 % des retours clients et une augmentation de 20 % du taux de conversion grâce à des descriptions plus précises et personnalisées.
La méconnaissance des dispositifs est le premier frein. Pourtant, depuis 2024, les OPCO ont étendu leurs financements aux formations IA, sous réserve que ces dernières soient certifiantes, alignées sur les besoins métiers et éligibles au Plan de Développement des Compétences. Voici comment procéder :
Chaque OPCO a ses spécificités, mais tous financent désormais des formations IA si :
Exemples d’OPCO et leurs financements IA en 2026 :
À retenir : Tous les OPCO financent l’IA en 2026, mais les parcours doivent être certifiants et alignés sur vos besoins métiers. Tondrak simplifie cette étape en identifiant pour vous les formations éligibles à votre OPCO.
Les formations IA se divisent en deux catégories :
Parcours généralistes : Idéaux pour une première découverte (ex : sensibilisation à l’IA, bases du machine learning). Ces formations sont souvent financées par les OPCO dans le cadre du FNE-Formation.
Parcours spécialisés : Conçus pour des métiers spécifiques (ex : IA pour les commerciaux, IA pour les RH, IA pour les contrôleurs de gestion). Ces parcours sont éligibles au Plan de Développement des Compétences et offrent un ROI immédiat.
Comment trancher ? Posez-vous les bonnes questions :
Pour les entreprises de Dijon et de Bourgogne, Tondrak propose des audits gratuits pour identifier les parcours IA les plus adaptés à votre structure et à votre OPCO. Contactez-nous pour en savoir plus.
Un bon parcours IA doit générer un retour sur investissement mesurable et rapide. Voici les indicateurs à suivre :
Exemple concret : Une PME bourguignonne spécialisée dans la logistique a formé ses équipes à l’IA pour optimiser les tournées de livraison. Résultat : une réduction de 25 % du temps de transport et une baisse de 10 % des coûts carburant.
Chez Tondrak, nous ne proposons pas des formations IA classiques. Notre approche Next Learning s’articule autour de trois piliers :
Notre catalogue 2026 est conçu pour répondre aux besoins immédiats des entreprises, avec des parcours clé en main financés par votre OPCO. Voici nos 5 programmes phares :
IA pour transformer sa pratique architecturale : Pour les architectes et ingénieurs du BTP, avec des modules sur l’analyse de plans, la génération de maquettes 3D et l’optimisation énergétique.
Optimiser sa productivité avec l’IA : Destiné aux équipes commerciales, administratives et RH, ce parcours enseigne l’automatisation des tâches répétitives, la génération de rapports et l’analyse de données clients.
Maîtriser l’IA pour une rédaction professionnelle efficace : Idéal pour les services communication, juridique et RH, ce module couvre la rédaction de mails, comptes-rendus et documents grâce à l’IA générative.
IA Générative pour Contenus Multimédias & Budget Formation : Pour les équipes marketing et création, avec des modules sur la génération d’images, de vidéos et de scripts grâce à l’IA.
Formation Power BI en ligne certifiante : Financement OPCO et certification Microsoft PL-300 : Pour les contrôleurs de gestion, data analysts et chefs de projet, avec une certification Microsoft reconnue.
Chaque parcours est éligible au financement OPCO (Atlas, Akto, Constructys, etc.) et certifiant, ce qui garantit un ROI immédiat. Nous accompagnons nos clients dans la montée en compétences de leurs équipes, tout en simplifiant les démarches administratives pour mobiliser leur budget formation.
Nos parcours sont conçus pour répondre aux critères stricts des OPCO en 2026 :
Certification Qualiopi : Tous nos organismes partenaires sont certifiés Qualiopi, gage de qualité et d’éligibilité aux financements publics.
Alignement sur les besoins métiers : Nos formations sont co-construites avec des experts métiers pour garantir leur pertinence opérationnelle.
Flexibilité : Nos parcours sont disponibles en présentiel à Dijon, en distanciel ou en blended learning, pour s’adapter aux contraintes des entreprises.
Support post-formation : Nous proposons un accompagnement personnalisé après la formation pour ancrer les nouvelles compétences.
À retenir : Tondrak simplifie vos démarches OPCO en identifiant pour vous les parcours éligibles et en gérant les aspects administratifs. Notre objectif : que vous puissiez former vos équipes à l’IA sans stress et sans avance de frais.
Passer de la théorie à la pratique nécessite une feuille de route claire. Voici les 5 étapes que nous recommandons à nos clients pour réussir leur montée en compétences IA :
Avant de choisir une formation, faites un état des lieux de vos besoins :
Nous proposons un audit gratuit pour cartographier vos besoins et vous orienter vers les parcours les plus adaptés. Contactez-nous pour en bénéficier.
Une fois vos besoins identifiés, choisissez les parcours les plus pertinents parmi notre catalogue. Nos experts vous guident pour :
Exemple de sélection :
Cette étape est souvent redoutée, mais elle devient simple avec Tondrak :