La fonction RH se trouve à un carrefour décisif. Les prévisions pour 2025-2026 indiquent une accélération sans précédent de la numérisation des processus et une intégration croissante de l'intelligence artificielle (IA) pour transformer la gestion des talents, de la paie et de l'administration du personnel. Cette tendance sectorielle majeure n'est pas qu'une simple évolution ; c'est une véritable révolution qui redéfinit les compétences essentielles pour nos équipes. Chez Tondrak, nous sommes convaincus que l'intégration intelligente de solutions comme Divalto Infinity, enrichie par les capacités de l'IA, est la clé pour une gestion RH et paie non seulement fluide, mais aussi stratégique et proactive.
Nous observons une pression croissante sur les départements RH pour qu'ils deviennent des centres de profit et des facilitateurs de la performance globale de l'entreprise. Cela implique de s'affranchir des tâches administratives répétitives et chronophages pour se concentrer sur des initiatives à plus forte valeur ajoutée : le développement des compétences, l'engagement des collaborateurs, et l'analyse prédictive. Notre expertise, forgée par 15 ans d'expérience en formation professionnelle et transformation digitale, nous permet de vous accompagner dans cette mutation. Nous vous aidons à mobiliser efficacement votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) afin de doter vos équipes des compétences nécessaires pour maîtriser Divalto Infinity et l'IA, et ainsi propulser votre fonction RH vers l'excellence opérationnelle.
Le paysage socio-économique français évolue à un rythme effréné, exigeant des entreprises une agilité et une efficacité accrues. La gestion de la paie et des ressources humaines, traditionnellement perçue comme un centre de coûts et de contraintes réglementaires, doit impérativement se moderniser. Les chiffres le confirment : une étude prospective pour 2025 révèle que les entreprises qui investissent dans la digitalisation de leurs RH améliorent leur productivité de jusqu'à 20% et réduisent leurs coûts administratifs de 15% en moyenne. Pourtant, plus de 40% des PME/ETI françaises estiment que leur système de paie actuel ne répond pas pleinement aux défis futurs, notamment en matière de conformité et d'analyse de données.
Le manque de compétences internes pour exploiter pleinement les outils modernes représente un frein majeur. La complexité croissante de la législation sociale, l'optimisation des charges, la gestion des absences ou encore le recrutement prédictif sont autant de domaines où l'IA, combinée à un ERP robuste comme Divalto Infinity, peut offrir des gains significatifs. Sans une formation adéquate, l'investissement dans ces technologies reste sous-exploité. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur des parcours de montée en compétences adaptés, pour transformer ces enjeux en leviers de performance pour votre organisation. L'objectif est clair : passer d'une gestion réactive à une stratégie RH proactive et éclairée.
À retenir : La digitalisation et l'IA ne sont plus une option mais une nécessité pour les RH en 2025-2026. Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes à ces outils, notamment Divalto Infinity, se dotent d'un avantage concurrentiel décisif en matière de productivité et de conformité.
Divalto Infinity est bien plus qu'un simple logiciel de paie ; c'est une suite ERP intégrée qui offre une vision unifiée de la gestion d'entreprise, incluant des modules RH robustes. L'optimisation de la paie avec Divalto Infinity permet d'automatiser des tâches répétitives, de sécuriser les calculs et de garantir la conformité réglementaire. Nous aidons vos équipes à maîtriser les finesses de la configuration et de l'utilisation de ce progiciel pour :
La maîtrise de Divalto Infinity est fondamentale pour une gestion RH efficace. Nos formations Tondrak sont conçues pour transformer vos collaborateurs en experts de ce système, garantissant une exploitation maximale de ses capacités pour votre entreprise.
Au-delà de l'administration, Divalto Infinity devient un outil d'aide à la décision stratégique lorsqu'il est pleinement exploité. La richesse des données qu'il agrège (historique des salaires, évolutions de carrière, données d'absentéisme) est une mine d'informations. En formant vos équipes à extraire et analyser ces données, nous leur donnons les moyens de :
C'est ici que l'approche de Tondrak prend tout son sens : non seulement nous formons à l'outil, mais nous montrons comment Divalto Infinity peut éclairer et soutenir les décisions stratégiques de votre DRH, en synergie avec des outils d'analyse basés sur l'IA.
L'IA ne se contente plus d'automatiser ; elle transforme la manière dont nous interagissons avec nos systèmes. En matière de paie et de RH, l'intégration de l'IA avec Divalto Infinity offre des perspectives inédites. Nos formations ciblent la compréhension et l'application concrète de l'IA pour :
L'objectif est de transformer la fonction RH d'un centre administratif en un pôle stratégique, capable de prédire, d'anticiper et d'innover. Les formations Tondrak permettent à vos équipes de passer de l'utilisateur à l'architecte de ces solutions intelligentes.
L'IA générative, capable de produire du texte, du code ou des images, révolutionne déjà de nombreux secteurs. Pour les RH, son potentiel est immense :
Nos formations Tondrak explorent ces cas d'usage concrets, montrant comment l'IA générative peut soulager les équipes RH de tâches de rédaction chronophages et leur offrir de nouvelles capacités d'analyse et de création. Imaginez des assistants de direction équipés de ces compétences, capables d'optimiser la gestion RH comme jamais auparavant : Optimisation RH & IA pour Assistants de Direction.
L'efficacité d'un outil comme Divalto Infinity ne se mesure pas uniquement à ses fonctionnalités, mais surtout à la capacité de vos équipes à l'exploiter pleinement, en y intégrant les dernières avancées en IA. C'est là que notre approche de formation sur mesure prend toute sa valeur. Nous ne nous contentons pas d'enseigner les bases de Divalto ; nous allons plus loin, en connectant cette expertise métier à la puissance de l'intelligence artificielle.
Pour tirer le meilleur parti de Divalto Infinity et de l'IA, il est crucial de développer une culture d'entreprise axée sur la donnée. Nos formations sensibilisent vos collaborateurs à l'importance de la qualité des données, à leur collecte structurée et à leur analyse éthique. Nous abordons comment :
Cette approche permet de transformer vos gestionnaires RH et paie en véritables "data-analysts" et innovateurs, capables de dialoguer avec les données pour en extraire de la valeur stratégique.
Que vous soyez un gestionnaire de paie, un responsable RH, un assistant de direction ou un dirigeant, Tondrak propose des parcours de formation adaptés à votre rôle et à vos objectifs. Nous comprenons que chaque entreprise a ses spécificités et que chaque collaborateur a des besoins d'apprentissage uniques. Nos programmes sont modulables et peuvent inclure des ateliers pratiques sur l'intégration de modules IA spécifiques à Divalto Infinity, des études de cas réelles et des projets personnalisés. Cette flexibilité est la garantie d'une montée en compétences pertinente et directement applicable à votre contexte métier.
À retenir : La synergie entre Divalto Infinity et l'IA est un puissant levier d'optimisation. Tondrak vous accompagne pour que vos équipes développent les compétences nécessaires à cette intégration, transformant la gestion RH en un véritable centre d'innovation et de performance.
L'investissement dans la formation de vos équipes à Divalto Infinity et à l'IA est stratégique, et nous sommes là pour vous aider à mobiliser les dispositifs de financement existants en France. Nous comprenons les mécanismes des différents fonds de formation et vous guidons dans le montage de vos dossiers pour optimiser votre budget.
Le Plan de Développement des Compétences (PDC), initiative de l'employeur, est le principal levier pour financer les formations de vos salariés. Il vise à maintenir ou développer leurs compétences, incluant bien sûr les enjeux de la transformation digitale et de l'IA. Nos équipes vous assistent dans la définition de vos besoins, l'élaboration de programmes de formation pertinents en lien avec Divalto Infinity et l'IA, et la constitution du dossier pour une prise en charge optimale.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont les interlocuteurs privilégiés pour le financement des formations professionnelles. Chaque branche professionnelle dispose de son OPCO, qui gère les fonds mutualisés des entreprises. Nos formations Tondrak, certifiées Qualiopi, sont éligibles aux financements des OPCO. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour identifier l'OPCO de votre secteur, comprendre ses critères de prise en charge et maximiser le financement de vos parcours de formation Divalto Infinity et IA. C'est une opportunité majeure de développer les compétences de vos équipes à moindre coût pour votre entreprise.
En fonction de votre situation, d'autres dispositifs peuvent être activés :
Nos experts Tondrak maîtrisent ces dispositifs et sont à votre disposition pour vous conseiller sur la meilleure stratégie de financement pour vos projets de montée en compétences en Divalto Infinity et IA. Nous simplifions les démarches administratives pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : la transformation de votre entreprise.
La gestion de la paie et des RH a longtemps reposé sur des méthodes t