Dans un paysage économique en perpétuelle mutation, la gestion des ressources humaines évolue à une vitesse fulgurante. Les équipes RH sont confrontées à des défis croissants : automatisation des tâches, analyse prédictive des talents, optimisation des processus de recrutement et de développement des compétences. L'utilisation d'outils performants, comme Excel dans ses versions les plus avancées, combinée à l'intégration stratégique de l'intelligence artificielle (IA), devient non plus un avantage, mais une nécessité pour maintenir la compétitivité. Chez Tondrak, nous avons conçu un catalogue de formations spécifiquement pensé pour répondre à ces enjeux, permettant aux entreprises de mobiliser efficacement leur budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former leurs collaborateurs aux outils et méthodes de demain.
Les entreprises françaises reconnaissent l'importance cruciale de la montée en compétences de leurs équipes RH. Les données de 2025 et 2026 indiquent une accélération significative des investissements dans la formation continue, particulièrement dans les domaines liés à la data, à l'automatisation et à l'IA. Selon une étude de la Dares, plus de 70% des entreprises prévoient d'augmenter leurs dépenses de formation dans les deux prochaines années, ciblant en priorité les compétences numériques et analytiques. Les responsables RH doivent impérativement adapter leurs stratégies pour anticiper les besoins futurs, fidéliser les talents et optimiser la performance globale.
L'intégration de l'IA dans les processus RH, loin d'être une tendance futuriste, est une réalité tangible. Elle permet d'automatiser des tâches répétitives, d'améliorer la précision des analyses, et de personnaliser l'expérience employé. L'enjeu n'est pas seulement d'acquérir ces nouvelles compétences, mais de savoir les appliquer concrètement pour transformer les méthodes de travail. C'est dans cette optique que Tondrak propose des programmes qui allient la maîtrise des outils éprouvés comme Excel à l'adoption des technologies d'intelligence artificielle, le tout financé par les dispositifs existants pour les entreprises.
L'intelligence artificielle offre des perspectives inédites pour la fonction RH. Elle permet d'analyser de vastes ensembles de données pour identifier des tendances, prédire des départs, optimiser le recrutement grâce à des algorithmes de matching plus performants, et personnaliser les parcours de formation. Les prévisions pour 2026 montrent une adoption accrue de l'IA dans les outils RH, avec une estimation de plus de 60% des grandes entreprises utilisant déjà des solutions basées sur l'IA pour certaines de leurs fonctions. Se former à ces outils est donc essentiel pour rester à la pointe et maximiser le potentiel de vos équipes.
Malgré l'avènement de l'IA, Excel demeure un outil fondamental pour de nombreux professionnels RH. Sa puissance réside dans sa flexibilité et sa capacité à traiter, analyser et visualiser des données complexes. Nos formations Excel avancé abordent des techniques telles que les tableaux croisés dynamiques, les fonctions avancées (RECHERCHEV, INDEX, EQUIV, SI.CONDITIONS), les macros VBA, et la Power Query pour l'importation et la transformation de données. Combiner ces compétences avec une compréhension des applications de l'IA permet une synergie puissante pour une gestion RH plus efficace et éclairée.
Chez Tondrak, nous avons développé des parcours de formation qui allient pragmatisme et innovation. Notre catalogue est conçu pour répondre aux besoins concrets des professionnels RH et des entreprises soucieuses de développer les compétences de leurs équipes. Nous mettons un point d'honneur à ce que ces formations soient éligibles aux financements existants pour les entreprises, simplifiant ainsi leur accès et maximisant leur retour sur investissement.
Nos programmes axés sur Excel vont bien au-delà des bases. Nous vous enseignons comment exploiter pleinement les fonctionnalités avancées pour transformer vos données brutes en informations stratégiques. L'objectif est de vous permettre de réaliser des analyses RH prédictives, de suivre vos indicateurs clés de performance (KPIs) avec précision, et de générer des rapports clairs et percutants.
La maîtrise des tableaux croisés dynamiques est une compétence clé pour tout professionnel souhaitant analyser efficacement de grandes quantités de données RH. Nous vous formons à leur création, manipulation et optimisation pour extraire les tendances clés concernant les effectifs, la masse salariale, le turnover, ou encore les besoins en formation. L'intégration avec des outils comme Power BI, qui peut être alimenté par des extractions Excel, permet de créer des tableaux de bord interactifs et dynamiques, offrant une vision globale et en temps réel de vos indicateurs RH.
Les tâches répétitives sont chronophages et peuvent être source d'erreurs. Nos formations abordent la création et l'utilisation de macros VBA pour automatiser la génération de vos rapports, le traitement de vos bases de données, ou encore la mise en forme de vos documents. Cette automatisation libère du temps précieux pour que vos équipes se concentrent sur des missions à plus forte valeur ajoutée, comme la stratégie RH ou l'accompagnement des collaborateurs.
L'un des défis majeurs en gestion RH est la collecte et la consolidation des données provenant de sources multiples. Power Query, intégré à Excel, est un outil puissant pour automatiser l'importation, le nettoyage et la transformation de vos données. Apprenez à connecter Excel à diverses sources (bases de données, fichiers texte, web) et à nettoyer vos données de manière efficace, garantissant ainsi la fiabilité de vos analyses. Cette étape est cruciale avant toute application d'analyse avancée ou d'IA.
L'IA transforme la manière dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines. Nos formations vous outillent pour comprendre et utiliser ces nouvelles technologies, en partant des fondamentaux jusqu'aux applications les plus avancées. L'objectif est de vous permettre de tirer parti de l'IA pour optimiser vos recrutements, améliorer la gestion des talents, et personnaliser l'expérience employé. Nous nous assurons que nos programmes sont éligibles aux financements de votre Plan de Développement des Compétences.
L'IA révolutionne le recrutement en automatisant la diffusion des offres, en triant les candidatures grâce à des algorithmes de machine learning, et en identifiant les candidats les plus pertinents pour un poste donné. Nos formations explorent comment utiliser ces outils pour réduire les délais de recrutement, améliorer la qualité des embauches et diversifier les viviers de talents. Nous abordons également les aspects éthiques et la lutte contre les biais algorithmiques.
Identifier les potentiels, anticiper les besoins en formation, et favoriser la mobilité interne sont des enjeux clés pour la rétention des talents. L'IA offre des solutions pour analyser les compétences, les aspirations et les performances des collaborateurs afin de proposer des parcours de développement personnalisés et d'identifier les opportunités de carrière internes. Ces formations sont éligibles au financement via votre OPCO, vous permettant de développer le potentiel de vos équipes.
L'IA peut contribuer à améliorer l'expérience employé à travers des chatbots RH pour répondre aux questions fréquentes, des outils d'analyse du sentiment pour mesurer l'engagement, ou encore des plateformes de formation personnalisées. Nous vous guidons pour comprendre comment l'IA peut renforcer la communication interne, améliorer le bien-être au travail, et créer un environnement plus engageant pour tous vos collaborateurs.
Chez Tondrak, nous savons que le financement de la formation est une préoccupation majeure pour les entreprises. C'est pourquoi toutes nos formations sont conçues pour être éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. Notre expertise nous permet de vous accompagner dans la mobilisation de votre Budget Formation Entreprise, que ce soit via votre OPCO, votre Plan de Développement des Compétences, le dispositif FNE-Formation, ou l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle essentiel dans le financement de la formation professionnelle en France. Nous vous aidons à constituer vos dossiers et à comprendre les modalités de prise en charge de nos formations par votre OPCO de branche. L'objectif est de vous permettre de former vos équipes à l'IA et aux outils digitaux avancés sans grever votre trésorerie, en tirant parti des contributions que votre entreprise verse déjà.
Le Plan de Développement des Compétences (PDC) est un outil stratégique pour accompagner l'évolution professionnelle des salariés et répondre aux mutations économiques. Nos formations s'intègrent parfaitement dans votre PDC, vous permettant de proposer à vos équipes des parcours certifiants et opérationnels en IA et outils numériques. Tondrak vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de ces parcours.
En fonction de votre situation et des évolutions du marché, les dispositifs FNE-Formation (pour les entreprises en difficulté ou en transition) et l'AIF de France Travail peuvent être des leviers de financement complémentaires. Nous vous conseillons sur l'éligibilité de vos projets de formation à ces dispositifs et vous assistons dans les démarches administratives pour sécuriser le financement de votre montée en compétences IA.
À retenir : L'utilisation stratégique de l'IA et des outils digitaux avancés, comme Excel, est indispensable pour la performance des RH. Tondrak vous accompagne pour former vos équipes en mobilisant tous les leviers de financement de la formation professionnelle.
Il est essentiel de comprendre que les formations Excel avancé et IA ne sont pas mutuellement exclusives, mais complémentaires. Excel, dans ses versions les plus poussées, reste la pierre angulaire de l'analyse et de la manipulation des données RH pour de nombreuses entreprises. Il offre une flexibilité inégalée pour des analyses ponctuelles, la création de modèles personnalisés, et la visualisation de données sous des formats variés. La maîtrise des fonctions avancées, des tableaux croisés dynamiques, et de Power Query permet aux professionnels RH de gagner en efficacité dans leurs tâches quotidiennes et d'obtenir des insights précis à partir de leurs bases de données internes.
L'intelligence artificielle, quant à elle, apporte une dimension prédictive et automatisée. Elle permet d'aller au-delà de l'analyse descriptive pour anticiper les tendances, identifier des schémas complexes invisibles à l'œil nu, et automatiser des processus à grande échelle, comme le tri des candidatures ou la personnalisation des parcours d'apprentissage. L'IA est particulièrement performante pour traiter des volumes massifs de données et pour faire des recommandations intelligentes. L'association des deux approches permet de construire des systèmes RH robustes : Excel pour l'analyse fine et la gestion opérationnelle, et l'IA pour la prospective, l'automatisation intelligente et la personnalisation à grande échelle. Tondrak vous propose de maîtriser ces deux univers pour une fonction RH véritablement transformée, en bénéficiant des financements disponibles.
Pour vous accompagner efficacement dans cette transformation, Tondrak a défini un processus simple et structuré :
À retenir : Un plan d'action clair est la clé du succès pour intégrer durablement l'IA et les outils digitaux dans votre gestion RH. T