Assistant(e) RH digital : gestion des processus métiers avec IA : programme complet | Tondrak

De la théorie à la pratique : Assistant(e) RH digital : gestion des processus métiers avec IA met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle unique transforme les pratiques RH en intégrant des solutions d'automatisation et d'analyse prédictive basées sur l'IA. Les participants apprennent à gérer les dossiers, simuler des scénarios de recrutement ou de mobilité, et produire des indicateurs clés via des outils accessibles sans compétences techniques avancées. Adaptée aux besoins des PME et grands groupes, elle prépare à la certification ARH niveau bac+2 avec une approche opérationnelle immédiate. La démarche pédagogique alterne démonstrations en présentiel, cas pratiques sur logiciels RH du marché et validation des acquis en fin de session.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fonctions RH et IA : panorama des outils et cas d'usage", "content": "Identifier les processus RH automatisables (recrutement, onboarding, gestion des carrières, paie). Présentation des solutions logicielles RH intégrant l'IA (exemples : solutions du marché, API open source). Analyse comparative des outils selon la taille d'entreprise et les besoins métiers. Focus sur les gains de productivité mesurés dans des cas réels.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des tâches administratives RH", "content": "Création de scripts et macros pour automatiser la gestion des congés, des entretiens annuels et des déclarations sociales. Utilisation d'outils no-code (type Zapier, Make) pour connecter les systèmes RH. Paramétrage de workflows intelligents (ex : validation automa

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).