Piloter les ressources humaines avec les données et l'intelligence artificielle | Formation professionnelle Tondrak

De la théorie à la pratique : Piloter les ressources humaines avec les données et l'intelligence artificielle met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d'une journée montre comment exploiter les outils d'intelligence artificielle pour transformer les processus de gestion des ressources humaines. Elle aborde l'analyse des données RH, la prédiction des besoins en compétences, l'optimisation des recrutements et l'amélioration de l'expérience collaborateur. Les participants apprennent à identifier les indicateurs clés, à configurer des modèles prédictifs simples et à intégrer ces solutions dans leur stratégie RH sans compétences techniques avancées. Des études de cas concrets d'entreprises illustrent les gains obtenus en productivité et en engagement des salariés.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA pour les RH : concepts et enjeux", "content": "Définition des termes clés : machine learning, data mining, NLP. Présentation des cas d'usage RH où l'IA apporte une valeur ajoutée immédiate. Analyse des limites et risques liés à l'utilisation de l'IA dans la gestion des personnes. Étude des réglementations en vigueur (RGPD, droit du travail).", "duration_hours": 2}, {"module": "Collecte et préparation des données RH", "content": "Identification des sources de données internes et externes. Nettoyage et structuration des données pour une exploitation optimale. Création de jeux de données cohérents et exploitables. Utilisation d'outils simples (Excel, Power BI) pour la consolidation des données.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse descriptive et diag

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).