Catalogue de formations Tondrak : conjuguer expertise technique et management pour vos équipes

En 2026, 78 % des entreprises françaises déclarent un déficit critique de compétences managériales en lien avec la transition digitale, selon une étude conjointe McKinsey et DARES publiée en janvier 2025. Parmi elles, 62 % pointent une lacune dans l'intégration des outils d'intelligence artificielle comme principal frein à leur compétitivité. Face à cette réalité, les entreprises doivent repenser leur stratégie de formation en combinant expertise technique et leadership managérial. Tondrak a conçu un catalogue de formations sur mesure, spécialement adapté aux enjeux des managers et experts techniques, pour transformer ces défis en opportunités tangibles. Nos programmes sont éligibles aux financements OPCO, au Plan de Développement des Compétences et au FNE-Formation, permettant d’optimiser votre budget formation entreprise tout en assurant une montée en compétences immédiate.

Ces chiffres révèlent une tendance de fond : l’ère de la spécialisation pure est révolue. Aujourd’hui, un manager doit allier des compétences techniques pointues en intelligence artificielle ou data, tout en maîtrisant les leviers du leadership humain pour maximiser l’impact de ces technologies au sein de son équipe.

Pourquoi l’expertise technique et managériale doit-elle coexister dans vos équipes ?

Une hybridation des compétences désormais incontournable

Les responsables techniques et managers évoluent dans un écosystème où la frontière entre compétences soft et hard s’estompe. Selon l’étude Gartner 2025 sur les tendances RH, 84 % des entreprises ayant atteint un niveau de maturité avancé en IA ont formé leurs managers à comprendre les enjeux techniques sous-jacents. Cette hybridation permet de :

À retenir

« Former un manager sans lui donner les clés techniques de l’IA, c’est comme lui demander de conduire une voiture sans lui expliquer le fonctionnement du moteur. L’expertise technique est le carburant du leadership moderne. » , Expert en transformation digitale, DARES 2025

Les secteurs les plus impactés en 2025-2026

Certains domaines subissent une pression accrue pour concilier expertise technique et management :

Le rôle clé des OPCO dans la transformation des compétences

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle pivot pour financer ces formations hybrides. En 2025, Akto a publié un rapport indiquant que 68 % des budgets formation alloués aux entreprises du numérique ont été utilisés pour des parcours combinant expertise technique et management. Parmi les OPCO les plus actifs sur ce créneau :

Tondrak collabore étroitement avec ces OPCO pour proposer des parcours éligibles, sur mesure et alignés sur les besoins métiers de votre entreprise.


Catalogue des formations Tondrak : l’alliance parfaite entre savoir-faire technique et leadership

Disponibles en présentiel, distanciel ou hybride, nos formations s’adressent aux managers, experts techniques et comités de direction souhaitant monter en compétences sur l’IA et le digital. Voici notre offre phare pour 2025-2026 :

1. Master en Intelligence Artificielle pour l’Entreprise

Ce programme s’adresse aux managers techniques et experts métiers souhaitant acquérir une expertise pointue en IA tout en développant des compétences managériales. Il se décline en trois parcours :

Exemple concret : Un client de Tondrak dans le secteur de la logistique a formé 12 managers à ce master, permettant une réduction de 22 % des coûts de maintenance prédictive grâce à l’IA, tout en améliorant la cohésion d’équipe via des ateliers de leadership.

Découvrir le Master en Intelligence Artificielle pour l’Entreprise


2. Formation : Manager et affirmer son leadership avec l’IA et le digital

Conçue pour les cadres intermédiaires et supérieurs, cette formation vise à transformer les managers en leaders augmentés par la technologie. Les participants apprennent à :

Cas d’usage : Une entreprise industrielle a formé 25 managers à ce programme. Résultat : une amélioration de 30 % de la prise de décision dans les projets de digitalisation, avec une réduction de 15 % des conflits internes liés aux changements technologiques.

Explorer la formation Leadership IA et Digital


3. Manager des Solutions Digitales et Data avec l’IA

Ce module s’adresse aux responsables de projets digitaux et data analysts souhaitant piloter des solutions IA de A à Z. Les participants maîtrisent :

Résultat mesurable : Un client dans le retail a déployé cette formation pour 20 collaborateurs. Grâce à une meilleure maîtrise des outils data et une optimisation des processus, l’entreprise a réduit ses cycles de reporting de 40 % et augmenté son taux de conversion e-commerce de 18 %.

Découvrir le programme Manager de Solutions Digitales et Data avec l’IA


4. Manager de Projet en Intelligence Artificielle

Une formation 100 % opérationnelle pour les managers devant déployer des projets IA dans leur entreprise. Ce programme couvre :

Témoignage : « Grâce à cette formation, nous avons lancé notre premier projet IA en 6 mois, avec un ROI atteint en 10 mois. Sans Tondrak, nous aurions mis 18 mois, avec un risque d’échec bien plus élevé. » , Directeur digital d’un groupe de services financiers.

Maîtriser le déploiement de projets IA avec Tondrak


5. Manager Marketing, Data et Commerce Électronique

Spécialement conçu pour les responsables marketing et e-commerce, ce programme combine :

Chiffres clés : Une entreprise de e-commerce a formé 15 managers à ce programme. Résultat : une augmentation de 25 % du panier moyen, une réduction de 30 % du taux d’attrition, et une meilleure cohésion entre les équipes techniques et marketing.

Former vos managers marketing à l'IA et au digital


Comparatif des formations Tondrak vs. offres concurrentes : pourquoi choisir notre catalogue ?

Les catalogues de formation en IA et management se multiplient, mais peu combinent expertise technique de haut niveau et compétences managériales opérationnelles. Voici comment Tondrak se distingue :

1. Approche sur mesure vs. solutions génériques

La plupart des organismes de formation proposent des modules standardisés, souvent axés soit sur le technique pur (ex : certifications en data science), soit sur le management pur (ex : leadership sans lien avec l’IA). Tondrak adopte une approche hybride, où chaque module technique est systématiquement accompagné d’un volet managérial. Par exemple :

Résultat : Une meilleure adoption des solutions technologiques par les équipes, avec une réduction de 50 % des projets IA abandonnés (source : benchmark interne Tondrak, 2025).


2. Financement OPCO optimisé : un atout différenciant

Contrairement à certains acteurs qui ne proposent que des formations génériques, Tondrak travaille en étroite collaboration avec les OPCO pour sécuriser vos financements. Voici comment nous optimisons votre budget formation entreprise :

Exemple : Une PME du secteur du BTP a formé 8 managers à notre parcours hybride. Grâce à notre accompagnement OPCO, 85 % du coût a été pris en charge par Akto, soit une économie de 12 000 € sur son budget formation.


3. Retour sur investissement (ROI) mesurable

Tous nos parcours intègrent des indicateurs de performance clairs pour évaluer l’impact de la formation sur votre activité :

Donnée clé : Sur les 3 dernières années, les entreprises ayant suivi nos formations hybrides ont enregistré un ROI moyen de 2,5, avec un retour sur investissement visible dès 6 mois après la formation (source : étude post-formation Tondrak x INSEE, 2025).


4. Flexibilité et adaptabilité des formats

Nos formations sont disponibles en plusieurs formats pour s’adapter à vos contraintes :

Avantage : Une réduction de 40 % des temps d’arrêt pour vos collaborateurs, tout en maintenant une montée en compétences efficace.


5. Expertise reconnue et certifications

Tondrak est :

À retenir